概述
项目目标
创新
- 通过创建教学和召集空间来促进跨学科创新，利用现有的行业和非营利合作伙伴关系，并吸引塔科马社区.
- 通过促进教师之间的互动来鼓励设计思维, 工作人员, 学生与社会.
- 通过整合设计和建筑策略来规划扩展学术课程，这些策略将最大化价值并使未来的有效增长成为可能.
教育
- 提供灵活的学习环境，在建筑的整个生命周期内支持不断发展的教学和协作模式.
- 通过大量木材和节能建筑整合雄心勃勃的可持续发展战略，向学生和教师展示对环境负责的设计.
参与
- 在校园南端建立一个以学生为导向的中心，有助于学术核心，并加强草原线步道.
- 创建一个受欢迎的建筑，与塔科马丰富的木材历史有关，并与未来对话.
主要里程碑
建筑师Kim Yao谈到了米尔加德大厅 美国的建筑 播客
米尔加德大厅走向垂直!
2021年12月
米尔加德大厅项目在2021年底达到了一个关键的里程碑，12月14日安装了建筑结构的第一批大量木材元素. 源自太平洋西北地区可持续采伐的木材, 列系, 梁, 面板在最先进的生产设施中制造，并交付到项目现场准备组装. 组件按照精确的规格设计，可以在几天内安装完成. 结果是更快。, 更高效的施工过程，展示了整个建筑的裸露木材之美.
预计将于2023年冬季季度启动, 米尔加德大厦将包括米尔加德商学院的元素, 工程技术学院的新实验室, 扩大的全球创新与设计实验室, 一个高影响力的实践学习空间, 还有两间80座的新教室.
米尔加德大厅项目超越了商业公平目标!
与华盛顿大学商业股权企业项目保持一致, 米尔加德大厅设计建造团队设定了一个早期项目目标，将项目合同总价值的至少20%授予商业权益企业(BEE)。, 定义为小型企业, 万家, 女性拥有的, 还有老兵所有的公司, 以及其他历史上被边缘化的行业. 的 2022年4月, 项目团队已经达到并超过了这个目标, 将超过40%的合同价值授予BEE公司, 其中一半是少数族裔或女性所有.
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认证 |
合同价值% |
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妇女拥有的企业 |
19.62% |
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少数民族企业 |
2.69% |
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小型企业 |
15.69% |
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退伍军人独资企业 |
2.21% |
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女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人所有的企业 |
0% |
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总计 |
40.21% |
非常感谢该大学的米尔加德大厅项目合作伙伴, 安徒生建筑与建筑研究办公室, 感谢他们提供了如此出色的成果，并致力于为BEE公司扩大机会!
