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公平与包容办公室的成立是为了帮助培养一个机构的愿景和对多样性的承诺，同时确保为西澳大学塔科马社区的所有成员提供一个公平的环境. 这意味着要注意涉及管理的政策和做法, 领导, 沟通, 资源, 奖学金, 和社区. 它包括将注意力集中在西澳大学塔科马分校和凯发AG周围的南普吉特海湾社区的人口构成上，以确保凯发AG知道谁是凯发AG的学生, 教师, 工作人员, 以及社区合作伙伴，以便更好地为所有人服务和合作.
除了, 凯发AG把凯发AG的制度体系作为更好地服务所有教师的一种手段, 学生, 和工作人员. 因为凯发AG的使命明确指出，这所大学的存在是为了“通过扩大知识和发现的边界来教育不同的学习者和改变社区”,“股权, 包容性和多样性与凯发AG的成功和凯发AG学生的学术成就有关.
土地确认
凯发AG认识到，凯发AG的所有人都在学习, 生活, 并在海岸萨利希人祖居的土地上或附近工作. 特别是，凯发AG的校园坐落在现在和传统的Puyallup土地上. 凯发AG也要感谢八卦网站的土地, Nisqually, 苏跨米西族, 实例演练, 以及凯发AG可能居住的所有其他传统土地. 作为这些被占领土上的人民, 凯发AG承认土地, 自古以来就照顾这片土地的祖先, 以及凯发AG今天所有的土著和土著之间的联系. 凯发AG也承认剥夺和强迫迁移的历史，这些历史使这个国家和制度得以发展和生存. 鉴于这段历史, 凯发AG有责任采取积极的努力，与凯发AG的土著和土著社区成员和邻居合作，在凯发AG作为一个学习者社区继续共同努力的同时，寻求正义, 领导人, 和教育工作者.
凯发AG对多样性的承诺
在变化中保持良好的学习和工作环境, 凯发AG凯发AG社区的每个成员都有责任建立和维持尊重和支持的关系, 通过这种不宽容, 歧视和社会不公是通过非暴力行为来面对和解决的.
凯发AG致力于对抗和消除系统性的种族主义, 包括anti-Blackness, 殖民主义, 排外情绪, 以及所有其他形式的压迫, 在凯发AG努力实现制度公平和社会正义的过程中，无论凯发AG在哪里遇到他们.
凯发AG大学对多样性的承诺是维持学生氛围的核心, 工作人员, 教师和南湾居民发现了丰富的知识分子机会, 个人和职业成长.
